Majoration du minimum contributif : qui y a droit et quel calcul

Ce que la majoration ajoute

Le minimum contributif relève la retraite de base des salariés, des artisans et des commerçants qui partent à taux plein. Il existe en deux niveaux :

La majoration, c'est l'écart entre les deux : 147,64 € par mois au plus. Elle récompense les trimestres pour lesquels vous avez vous-même cotisé.

Ce n'est pas un versement à part. La majoration s'ajoute au minimum de base, et le tout forme le minimum auquel votre retraite de base peut être portée. Ces montants sont bruts et valent pour les retraites qui commencent depuis le 1er janvier 2026. Pour le minimum de base et ses conditions, voyez la page minimum contributif.

Qui a droit à la majoration du minimum contributif ?

Deux conditions sont nécessaires.

Avoir droit au minimum contributif. Il faut une retraite à taux plein, c'est-à-dire sans décote, et avoir demandé toutes vos retraites, de base et complémentaires, en France et à l'étranger.

Avoir au moins 120 trimestres cotisés. Ils se comptent tous régimes de base confondus : régime général, régime agricole, fonction publique, autres régimes. Une année ne peut pas donner plus de 4 trimestres.

En dessous de ce seuil, vous gardez le minimum contributif de base, sans majoration.

Les trimestres qui comptent comme cotisés

Les trimestres de travail. Ce sont les trimestres validés grâce aux cotisations prélevées sur votre salaire, ou payées sur votre revenu d'artisan ou de commerçant. Le revenu qu'il faut pour valider un trimestre est expliqué sur la page valider un trimestre.

Les trimestres d'AVPF et d'aidant, dans une limite. Depuis le 1er septembre 2023, deux types de trimestres comptent aussi comme cotisés, dans la limite de 24 trimestres au total :

• l'assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF), accordée aux parents qui touchent certaines prestations de la Caf, par exemple pendant un congé parental indemnisé ;
• l'assurance vieillesse des aidants, accordée aux personnes qui s'occupent d'un proche handicapé ou en perte d'autonomie.

Pour chaque année, la caisse compte à part les trimestres de travail et ceux d'AVPF ou d'aidant. Elle ne les additionne pas pour compléter une année.

Ce qui ne compte pas comme cotisé. Le chômage indemnisé, la maladie, la maternité ou l'invalidité valident des trimestres pour votre retraite. Ils servent pour le minimum de base, mais pas pour la majoration.

Si vous avez été fonctionnaire, certaines périodes consacrées à vos enfants peuvent aussi compter. Demandez le détail à votre caisse.

Le calcul de la majoration, au prorata

La majoration entière suppose que tous les trimestres requis pour votre génération soient des trimestres cotisés. Sinon, elle est réduite au prorata :

majoration = 147,64 € × trimestres cotisés ÷ trimestres requis

Elle ne peut pas dépasser 147,64 €, même si vous avez plus de trimestres cotisés que de trimestres requis. Le nombre de trimestres requis pour chaque génération est donné sur la page minimum contributif.

Elle s'ajoute au minimum de base, lui-même calculé au prorata de vos trimestres retenus. Les deux calculs ne portent pas sur les mêmes trimestres :

• le minimum de base dépend de tous vos trimestres au régime, cotisés ou non ;
• la majoration dépend seulement de vos trimestres cotisés.

Pour faire le calcul avec vos propres chiffres, utilisez le simulateur du minimum contributif.

L'exemple officiel de Service-Public

Service-Public a publié cet exemple le 12 février 2026, avec les montants de 2026. Une personne née en 1964 part à la retraite avec les 170 trimestres requis pour sa génération. Parmi eux, 135 sont des trimestres cotisés.

Si sa retraite de base, calculée normalement, est inférieure à ce montant, elle est portée à ce niveau. À condition que le total de ses retraites ne dépasse pas le plafond.

Majoration et plafond de toutes vos retraites

Le minimum contributif, majoration comprise, ne peut pas porter le total de vos retraites au-delà de 1 444,89 € brut par mois pour une retraite qui commence depuis le 1er juin 2026. Pour une retraite commencée plus tôt en 2026, le plafond était de 1 410,89 €.

Le total comprend vos retraites de base et complémentaires, françaises et étrangères. S'il dépasse le plafond, le minimum est réduit d'autant. La majoration peut ainsi être réduite, voire supprimée, si vos autres retraites sont plus élevées. Votre retraite calculée normalement n'est jamais réduite.

Retraite prise avant le 1er septembre 2023 : la majoration exceptionnelle

La réforme de 2023 a relevé le minimum contributif pour les retraites qui commencent depuis le 1er septembre 2023. Pour les retraites plus anciennes, elle a prévu une majoration exceptionnelle de 100 € par mois au plus.

Elle concerne les retraités à taux plein qui avaient au moins 120 trimestres cotisés. Ici, les trimestres d'AVPF et d'aidant ne comptent pas. Elle est calculée au prorata des trimestres cotisés, et réduite si le total des retraites dépasse un plafond.

Elle a été calculée et versée automatiquement par les caisses. Si vous pensez y avoir droit et ne la voyez pas sur vos paiements, interrogez votre caisse de retraite. Elle compte dans vos ressources si vous demandez l'ASPA.